Talente wachsen nicht auf Bäumen. Wer jedoch mit einem wachsamen Blick durch die Welt geht, entdeckt ungeahntes Potenzial. Im Idealfall kann es sich frei entfalten – so wie im NIC Systemhaus, wo die Belegschaft aktiv gefördert wird. Anhand einer Erfolgsgeschichte aus den eigenen Reihen möchten wir aufzeigen, dass der Karrieresprung vom Azubi zum Teamleiter bei NIC keine Wunschvorstellung ist, sondern greifbare Realität zum Anfassen!
Dennis Antoni ist ein echter Aufsteiger, der sich bei NIC innerhalb weniger Jahre zu einer kompetenten Führungskraft und einem geschätzten Kollegen entwickelt hat:
Auf die Frage, warum Dennis dem NIC Systemhaus nach seiner Ausbildung treu geblieben ist, hat er mehrere Antworten:
„Ich wurde vom ersten Tag an voll in das Team integriert und der Umgang untereinander ist immer gut.“
Die gebotenen Entwicklungschancen in alle Richtungen hebt die junge Führungskraft ebenso hervor:
„Zudem wird jeder respektvoll behandelt und ich schätze das Vertrauen und die Unterstützung von Oliver“, erklärt Dennis das Verhältnis zu NIC Geschäftsführer Oliver Heer.
Besonders gut gefällt dem Teamleiter die Zuständigkeit für sein Team, die Unterstützung untereinander und die Zusammenarbeit im Führungsteam.
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