Mit neuestem Wissen zum Erfolg
Im NIC Systemhaus wird das Team als wertvollstes Gut wertgeschätzt. Weil unsere Zukunft von der permanenten Entwicklung abhängt, können alle NICis hochwertige Veranstaltungen zur Weiterbildung besuchen. Events wie „Impulse für Systemhäuser“ der SYNAXON Akademie oder der digitale Zukunftskongress im Bereich Büro-Management „Hello New Work“ liefern wertvolle Impulse und stellen sicher, dass wir auch für unsere Kunden am Puls der Zeit bleiben.
Kostbare Impulse für Systemhäuser
Die „Impulse für Systemhäuser“ in Kassel waren ein voller Erfolg. Während der Veranstaltung der SYNAXON Akademie vertieften unsere Mitarbeitenden ihr Wissen in Bereichen wie Unternehmens- und Mitarbeiterführung, neue Marketing- und Vertriebsstrategien sowie der Ertragssteigerung in IT-Unternehmen. Wertvolle Einblicke in die neuesten Technologien und Lösungen sowie der fachliche und kollegiale Austausch rundeten die Weiterbildungsmaßnahme gekonnt ab.
Hello New Work – Office Management 4.0
Beim digitalen Zukunftskongress „Hello New Work“ (working@office) informierte sich unser Team über die digitale Transformationsreise im Büro-Management. Unter anderem standen folgende Themen auf der Agenda:
- Virtuelles Netzwerken
- New Work Arbeitsmodelle
- Working Out Loud Methode
- Digitales Aufgabenmanagement
Die NICis brachten wertvolle Inspirationen für die eigene Büroarbeit mit. Auch hier kam das Netzwerken nicht zu kurz und erste Lerngruppen wurden ins Leben gerufen.
Auch für den Spaß bei der Arbeit bleibt Raum und wir erleben während der Events gemeinsam eine tolle Zeit.
Wissen ist Vorsprung
Wir sind fest davon überzeugt, dass ausgewählte Weiterbildungsmaßnahmen sowohl unseren Mitarbeitenden als auch unseren Kunden zugutekommen:
- Durch die Anwendung der neuesten Erkenntnisse und Methoden optimieren wir unsere Prozesse und treiben Innovationen voran.
- Wir verbessern unsere Produkte und Dienstleistungen kontinuierlich.
- Wir befreien uns von überholten Denkweisen und bleiben auf dem neuesten Entwicklungsstand.
- Zudem positionieren wir uns als attraktiver Arbeitgeber und zuverlässiger Partner am Markt, wodurch wir engagierte Talente für uns gewinnen.
Die qualitative Weiterbildung ist ein zentraler Innovationsfaktor und fester Bestandteil unserer Betriebskultur – auch in Zukunft.
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